Control de asistencia de empleados, con seguimiento.

Del registro de entrada al cierre de novedades

Una fichada muestra un horario. Para preparar el cierre también hace falta saber si hubo un cambio de turno, una licencia o una salida autorizada. Acordamos quién informa cada situación y hacemos seguimiento de los datos pendientes.

• Reunimos fichadas y horarios de trabajo informados por tu empresa.
• Identificamos ausencias, llegadas tarde y registros faltantes para revisar.
• Contrastamos cambios de turno, francos, licencias y horas extras informadas.
• Consolidamos las novedades validadas en el formato acordado con el estudio contable.

Podemos empezar por un solo cierre

Es un trabajo puntual pago, con alcance definido: acordamos el período, la cantidad de empleados y locales, la información disponible y la fecha de entrega antes de comenzar.

1. Revisamos cómo registrás hoy. En una charla inicial de 15 minutos, sin cargo, conocemos tus herramientas y el problema que necesitás resolver.
2. Definimos una propuesta. Recibís las tareas, el entregable, el plazo y los honorarios por escrito.
3. Ordenamos un cierre. Entregamos los registros consolidados y una lista de pendientes o diferencias para validar.

Después evaluamos si necesitás seguimiento mensual. No hace falta contratar todo el servicio para empezar.

Qué información necesitamos

Un listado de empleados, los horarios previstos, los registros disponibles y las novedades informadas por los responsables. Acordamos un canal para compartir la documentación necesaria y quién puede acceder a ella.

Para la primera consulta no envíes DNI, certificados médicos ni legajos. Alcanza con contarnos cuántas personas trabajan, cuántos locales tenés y qué sistema usás.

Preguntas sobre el control de asistencia

¿Tengo que comprar un reloj o cambiar de sistema?

No necesariamente. Primero revisamos el reloj, la planilla o el sistema que ya usás y si permite obtener los registros necesarios. El servicio de Nexo es la gestión y el seguimiento; cualquier cambio de herramienta se evalúa por separado.

¿Trabajan con varios locales y turnos?

Sí, podemos acordar un registro común y un responsable por local. El alcance depende de la cantidad de empleados, los turnos y cómo se informa cada novedad.

¿Una diferencia en la fichada se descuenta automáticamente?

No. Una diferencia se revisa con el responsable y su respaldo antes de incluirla en el cierre. El empleador valida las novedades y el estudio aplica los criterios correspondientes a la liquidación.

¿Pueden ayudar si todavía usamos planillas?

Podemos revisar el registro actual y proponer un circuito sencillo de carga y validación. Primero hay que conocer la calidad y disponibilidad de la información.

RRHH cerca de tu negocio

Andrés Burion, de Bella Vista, es tu contacto directo. El seguimiento puede organizarse a distancia y las visitas se acuerdan según el servicio, en San Miguel, Muñiz, José C. Paz, Hurlingham y zonas cercanas.

También podés consultar por administración de personal y legajos, conocer nuestro enfoque de RRHH para gastronomía o ver búsqueda y selección de personal.